2012 oli Hartelalle merkittävä vuosi. Hartela-konsernin täytettyä 70-vuotta oli aika toteuttaa pitkään suunniteltu organisaatiomallin uudistus, joka toteutettiin uuden konsernin emoyhtiön perustamisella. Hartela yhtiöt Oy aloitti toimintansa 1.8.2012. Myös konsernin hallitus koki muutoksia, sillä ensimmäistä kertaa se sai ulkopuolisia asiantuntijajäseniä.
Hartelan organisaatio vuodelta 2011 ennen organisaatiomallin uudistusta