Rakennusalan ja työyhteisön kehitys
Jussi on nähnyt rakennusalan muutokset lähietäisyydeltä. Työturvallisuuden merkitys on kasvanut huomattavasti, ja alan käytännöt ovat kehittyneet huimasti hänen uransa aikana.
Turvallisuutta parantavat välineet ja menetelmät ovat tehneet työmaista entistä järjestelmällisempiä ja työntekijöistä tietoisempia omasta ja muiden turvallisuudesta.
Samalla myös johtamisen ja työyhteisön kehittämiseen on panostettu.
"Olen saanut tehdä töitä hienojen ihmisten kanssa. Työnjohtokin on muuttunut vuosien varrella, ennen huudettiin enemmän, nyt keskustellaan," Jussi nauraa. Nykypäivänä työnjohtajat ovat enemmän tiiminsä tukena ja läsnä rakentamassa yhteistyötä.
Mikä sai Jussin pysymään Hartelalla lähes 50 vuotta?
"Hyvä työporukka ja mestarit. En lähtenyt houkutuksista huolimatta muualle, koska tiesin, että täällä asiat hoidetaan," hän kertoo. Vaikka uran varrelle mahtui selkäongelmia ja kuntoutusjaksoja, Jussi palasi aina nosturinkoppiin, kunnes oli lopulta aika jäädä ansaitulle eläkkeelle.
Jussi suuntaa eläkepäivillään kohti uusia maisemia, mutta työhön kaipuu on yhä läsnä.
"Herään yhä aamuisin aikaisin ja mietin, tarvitsisiko joku työmaalla apua," hän myöntää. Vapaa-aika kuluu matkustellen Lappiin tyttären luokse, metsässä puuhastellen ja ystävien kanssa kahvikupin ääressä. Lisäksi Hartelan eläkeporukan kanssa tavataan kerran kuukaudessa.
Kiitokset Jussi Narmalalle
Jussi kiittää Hartelan johtoa ja työkavereitaan hyvästä yhteistyöstä. "Kaikkien kanssa olen aina tullut toimeen. Tästä työpaikasta jäi hyvä mieli, ja muistoja riittää," hän toteaa.
"Jussille on aina ollut enemmän kysyntää kuin tarjontaa," jatkaa Matti Kauppi. "Koko Hartelan puolesta haluamme sydämellisesti kiittää Jussia hänen upeasta urastaan," hän lopettaa.