Tilasuunnittelu - mitä löytyi toiveiden tynnyristä
Halusimme ehdottomasti koko porukkamme samaan kerrokseen. Suunnittelimme Hartelan kanssa monitilaympäristön, jossa kukin työntekijä voi aina tilanteen ja tehtävän mukaan valita, missä hän työskentelee.
Ilmalan tiloissa tulee työskentelemään noin 70 cinialaista, mutta varsinaisia työpisteitä on viitisenkymmentä. Henkilöstömme liikkuu paljon ja tekee työtä mobiilisti, eli kaikki eivät ole koskaan samanaikaisesti paikalla.
Meille oli tärkeää, että tiloista tulee brändimme oloiset. Olemme ict- ja ohjelmistokehityksen alalla toimiva kasvuyritys, joten dynaamiset monitoimitilat sopivat meille mainiosti.
Lopputulos - Cijian näköiset tilat
Kaikilla uusilla tilaratkaisuilla on työllemme oma merkityksensä. Meille tulee avotyöpisteitä, neuvottelu- ja vetäytymistiloja sekä työskentelykahvila, jossa voi pitää epämuodollisia palavereita.
Kirjasto puolestaan on pyhitetty hiljaiseen työskentelyyn, eikä siellä esimerkiksi saa puhua kännykkään.
Työtä on mahdollisuus tehdä myös taukotilassa sekä moninaisissa neuvottelupisteissä. Tämä tarjoaa vaihtelua työpäivään ja antaa tilaisuuden työntekijöiden välisiin luonteviin kohtaamisiin.
Muutamissa neuvotteluhuoneissa voi pitää sisäisiä palavereja, ja puolijulkisiin neuvottelutiloihin pystyy kutsumaan vieraita. Täysin julkiset neuvottelutilat löytyvät kiinteistön yhteiskäyttötiloista, kuten lounasravintolan yhteydestä.
Valitsimme kaikki tilojen materiaalit aina mattoja ja seinien pintoja myöten yhdessä Hartelan kanssa. Päädyimme esimerkiksi lattiamateriaaleissa tekstiilimattoon, joka estää pölyä leviämästä ja parantaa myös akustiikkaa.
Halusimme tiloihimme brändiä viestivän, raikkaan sisustuksen ja värimaailman. Hauskana yksityiskohtana tiloihin on suunniteltu mm. ikkunateippaukset, joissa Cinia on kirjoitettu morseaakkosin.